Medicina del Lavoro a Milano

È la branca della medicina che protegge i lavoratori da infortuni e malattie professionali. Il D.Lgs. 81/08 chiede al datore di lavoro di valutare i rischi specifici dell’attività e di eliminarli o ridurli al minimo: la medicina del lavoro, con la sorveglianza sanitaria e il medico competente, è lo strumento pratico per farlo e per controllare che il lavoro non danneggi la salute di chi lo svolge.

È il medico specialista che collabora con il datore di lavoro e con l’RSPP alla valutazione dei rischi, programma ed effettua la sorveglianza sanitaria ed esprime il giudizio di idoneità di ogni lavoratore alla sua mansione. Traduce le norme in misure concrete per tutelare la salute fisica e psichica dei lavoratori.

Perché seguiamo tutta la gestione, dalla nomina del medico competente all’archiviazione dei giudizi di idoneità, nel rispetto del Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/08). Il servizio comprende la sorveglianza sanitaria, con la pianificazione e la gestione delle visite preventive, periodiche e straordinarie; gli accertamenti mirati per verificare l’idoneità di ogni lavoratore al proprio ruolo; il controllo dello scadenziario delle visite, che seguiamo noi al posto tuo per evitarti dimenticanze e sanzioni.

La nomina del medico competente è obbligatoria quando la valutazione dei rischi individua lavoratori esposti a rischi per cui la legge prevede la sorveglianza sanitaria. Tra i casi più comuni: l’uso di videoterminali per almeno 20 ore settimanali; la movimentazione manuale dei carichi; l’esposizione a rumore, vibrazioni, agenti chimici o biologici; il lavoro notturno. Il medico rilascia i giudizi di idoneità dei lavoratori e trasmette ogni anno ai servizi competenti i dati collettivi della sorveglianza sanitaria.

A Milano e in Lombardia (Monza e Brianza, Bergamo, Brescia, Varese, Lodi, Pavia, Mantova, Sondrio) e in queste altre città d’Italia: Torino, Trento, Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Marcon, Udine, Trieste, Bologna, Roma, Chieti, Vasto, Napoli, Salerno, Bari, Brindisi, Taranto, Reggio Calabria, Palermo, Catania, Cagliari.

Vanno oltre il semplice evitare una sanzione. Una sorveglianza sanitaria fatta bene fa emergere per tempo i problemi di salute legati al lavoro, riduce le assenze per malattia, previene i contenziosi e migliora il clima aziendale. L’attenzione alla salute dei dipendenti si traduce in più produttività ed è un buon biglietto da visita anche verso clienti e partner.

No. La legge non chiede che il medico sia sempre presente in azienda: chiede che visiti gli ambienti di lavoro almeno una volta l’anno, o con la cadenza stabilita in base alla valutazione dei rischi. Le visite periodiche e gli accertamenti di routine possono svolgersi in azienda oppure presso le nostre strutture o quelle del nostro network, organizzati in modo da ridurre gli spostamenti e il tempo che i lavoratori passano lontano dal lavoro.

Un’ispezione in arrivo o un’assunzione da fare subito sono richieste che prendiamo in carico con priorità. Ti aiutiamo a formalizzare la nomina del medico competente e a pianificare le visite necessarie per mettere in regola l’azienda nel minor tempo possibile.

Sì. Hai a disposizione un’area riservata online in cui consultare i giudizi di idoneità e lo scadenziario delle visite dell’azienda, senza il rischio di smarrire documenti importanti. Le cartelle sanitarie dei lavoratori restano custodite dal medico competente, nel rispetto del segreto professionale. Il nostro personale ti assiste nell’uso della piattaforma.